Edito

Pourquoi un blog ?

Parce que les employés de la Caisse d'Epargne Loire-Centre n'avaient aucun espace d'expression pour échanger en toute liberté. Ce forum a pour vocation de rassembler et brasser leurs idées, leurs témoignages et leurs émotions en fonction de l'actualité sociale de la Caisse d'Epargne. Les règles sont : mettre les liens vers les articles de presse, ne pas publier d'informations confidentielles Caisse d'Epargne, pas de publicité, pas de message mis à plusieurs endroits et rester courtois !

Brèves

SOMMET SOCIAL :
Des mesures qui ne règleront pas les questions posées.
Le plan annoncé hier soir par le Président de la République propose des éléments de réponse aux conséquences de la crise actuelle.
 
Il a notamment repris plusieurs propositions avancées par la CFTC sans toutefois aller au bout de ce que nous réclamions:
- prime de soutien au pouvoir d'achat des familles de 150€ (contre 300€ demandés)
- encouragement à la formation professionnelle
- contreparties demandées aux entreprises qui bénéficient d’aides publiques : une simple consultation du CE est proposée.

Ces mesures trop ponctuelles vont peut être permettre d’atténuer certains effets de la crise, mais ne régleront pas les questions posées.

N. Sarkozy a également demandé aux partenaires sociaux de se pencher sur la question du partage de la richesse produite dans les entreprises.
 
Pour la CFTC, ce chantier doit permettre de revoir enfin la répartition de la valeur ajoutée entre investissement, rémunération du travail et du capital dans un double objectif de justice sociale et d’efficacité économique.

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Mercredi 22 avril 2009 3 22 /04 /Avr /2009 18:35
Aujourd'hui les signataires des accords CELC étaient conviés à une réunion afin de se mettre d'accord sur la communication qui va être faite autour des accords suivants :
  • Contrepartie liée au dépassement du temps normal de trajet entre le domicile et le lieu de travail pour raisons professionnelles
  • Frais de déplacements professionnels
  • Frais de repas
  • Prise des congés payés.
Ces notes de service qui devraient paraître dans les prochains jours, peuvent susciter des questions, n'hésitez pas à nous contacter
Par cftc caisse d'épargne loire centre
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Mardi 14 avril 2009 2 14 /04 /Avr /2009 10:30

La somme regroupe prime d'arrivée, salaire fixe et indemnité de départ, cette dernière ayant été limitée d'un commun accord.

Membre du directoire de Natixis de mi-février à fin novembre 2008, avant de démissionner fin novembre, Jean-Pascal Beaufret a perçu 1,3 million d'euros lors de son passage au sein de la banque, dont 500.000 euros de prime d'arrivée, selon le rapport annuel de l'établissement.
 L'information avait été relevée vendredi par le quotidien Libération.
 Une porte-parole de Natixis a indiqué à l'AFP que l'indemnité "pour préjudice", consécutive à la rupture du contrat de travail de M. Beaufret, fixée à six mois de salaire annuel, se monte à 300.0000 euros.
 Elle a ajouté qu'une disposition prévoyait initialement qu'en cas de son éviction du directoire, M. Beaufret pouvait bénéficier d'une indemnité équivalente à deux ans et demi de salaire, soit 1,5 million.
 Mais d'un commun accord avec la direction de Natixis, M. Beaufret a décidé de limiter son indemnité transactionnelle de départ à 300.000 euros.
En cumulant prime d'arrivée, salaire fixe (500.647 euros) et indemnité de départ, M. Beaufret a perçu de Natixis 1,3 million d'euros. 

 

M. Beaufret a rejoint Natixis le 14 février 2008, en qualité de membre du directoire en charge de l'ensemble des directions fonctionnelles.
 Ces directions comprennent notamment les finances, le contrôle des risques, les ressources humaines et la gestion d'actifs.
Natixis a enregistré en 2008 une perte de 2,8 milliards d'euros, essentiellement liée à ses activités de marché et a entamé au printemps 2008 une restructuration qui a entraîné l'annonce de 1.250 suppressions d'emplois.

Par cftc caisse d'épargne loire centre
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Vendredi 10 avril 2009 5 10 /04 /Avr /2009 11:39
Aujourd'hui, le repos dominical est la règle avec ses exceptions de bon sens, comme les services hospitaliers et de sécurité, les transports, les commerces de proximité, les activités culturelles ou sportives.
 
Les signataires, de la présente pétition, estiment que le repos dominical, au‑delà du temps de repos, juste et nécessaire, est un élément fondamental de la vie familiale, sportive, culturelle, associative, voire spirituelle.
 
Il permet également de préserver les marchés traditionnels et le commerce de proximité qui seront écrasés par l'ouverture des grandes surfaces le dimanche.

C'est cet équilibre que nous voulons maintenir. Celui de la France des bénévoles, des balades en forêts, des rires en famille, des parties de rugby entre copains, de la diversité des couleurs et des senteurs sur les marchés, du verre de blanc sur le comptoir, des premiers émois au cinéma, des chorales lyriques ou jazzy.
 
Face à l'hexagone des tenants d'un monde transformé en une immense galerie marchande aseptisée, où la culture est en tête de gondole, la nourriture en fast-food, la pensée code barrée, le salarié aux horaires décalés, la caissière sous-payée, la famille explosée.

C'est sur une certaine idée de la France au travail que nous nous prononçons!

Aujourd'hui, vous pouvez agir en signant et faisant signer notre pétition pour le maintien du repos dominical.

Merci! 

>> http://www.cftc-paris.fr/petition/ud-paris/
Par cftc caisse d'épargne loire centre
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Lundi 6 avril 2009 1 06 /04 /Avr /2009 16:47
Beaucoup me dise qu'ils ne comprennent pas tout dans les congés
Alors, on va essayer de faire simple pour vous expliquer le principe de cette année :

Pour les ex-VFO : L'acquisition se faisait du 1er janvier au 31 décembre à prendre à partir du 1er janvier qui suit (à terme échu)
Pour 2009, vous avez donc les congés acquis 2008 + les congés 2009 qui peuvent être pris par anticipation (terme à échoir), soit en moyenne 60 jours

Pour les ex-CVL : L'acquisition se faisait jusqu'au 1er janvier 2009, sur l'année légale soit du 1er juin au 31 mai de l'année et prise de congé à compter du 1er juin suivant.
En conséquence, compte tenu que desormais, depuis le 1er janvier, l'acquisition se fait sur l'année civile (1er janvier au 31 décembre) :
 Pour 2009, vous avez le solde des congés 2007 qui étaient normalement à prendre avant le 31 mai + les congés 2008 acquis du 1er juin au 31 décembre 2008 (env 17 jours) + les congés 2009 qui peuvent être pris par anticipation.

Les compteurs sur vos fiches de paie prendront prochainement les deux chiffres en compte.
N'hésitez pas à nous questionner si nécessaire par le biais des commentaires
Par cftc caisse d'épargne loire centre
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Lundi 6 avril 2009 1 06 /04 /Avr /2009 07:46
Le vote pour renouveler les administrateurs à la MNCE, se déroule en ce moment même et jusqu'au 30 avril.
Les candidat(e)s CFTC vous propose une MNCE avec plus de solidarité, et plus d'efficacité.

Votez pour Catherine PETERSEN/Dominique REMY et Véronique de MAGY/Marie-José MALGOUYRES
Par cftc caisse d'épargne loire centre
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